Hauptamtlicher Wehrleiter (m/w/d) im Bereich Brand- und Katastrophenschutz

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Bad Bergzabern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als hauptamtlicher Wehrleiter (m/w/d) im Bereich Brand- und Katastrophenschutz zu besetzen.

Die Verbandsgemeindeverwaltung Bad Bergzabern verwaltet 21 Ortsgemeinden, darunter die Stadt Bad Bergzabern. Sie ist mit den Werken eine moderne Verwaltung mit rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielen Tätigkeitsfeldern.

Unsere Feuerwehr ist ehrenamtlich aktiv und hat 21 Ortsfeuerwehren, neben dem Stützpunkt in Bad Bergzabern gibt es drei Hilfsstützpunkte. Unsere Mannschaft besteht aus rund 450 Aktiven. Rund 150 Bambini- und Jugendfeuerwehrmitglieder sind in unseren Reihen beheimatet. Die Feuerwehraufgaben werden durch drei hauptamtliche Gerätewarte und eine Sachbearbeitung unterstützt. Die hauptamtliche Wehrleitung wird durch eine ehrenamtliche Stellvertretung unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Aufgabe eines Wehrleiters nach dem LBKG
• Leitung und Organisation des Brandschutzes, der allgemeinen Hilfe und des Katastrophenschutzes
• Fach- und Personalaufsicht der ehrenamtlichen Feuerwehrmitglieder sowie der Mitarbeiter im Sachgebiet „Brand- und Katastrophenschutz“ einschließlich Feuerwehrgerätewarte
• Führen und Leiten von Einsätzen sowie Durchführung regelmäßiger Übungen
• Aufgaben des vorbeugenden Brandschutzes in der Verbandsgemeinde
• Organisation des Führungsstabs der Verbandsgemeinde
• Aus- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen
• Koordination der Pressearbeit der Feuerwehr
• Umsetzung und Fortschreibung des bestehenden Feuerwehrbedarfsplanes
• Aufstellung und Fortschreibung von Alarm- und Einsatzplänen
• Vorbereitung von Beschaffungen
• Erstellung der Haushalts- und Budgetplanung für das Sachgebiet

Ihr Profil:

• Erfolgreiche Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt, Fachrichtung Polizei und Feuerwehr oder
• erfolgreiche Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Polizei und Feuerwehr, mit der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das 3. Einstiegsamt zu absolvieren (Dauer 15 Monate), oder
• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Werkfeuerwehrmann/-frau (mit Rettungssanitäterausbildung sowie absolviertem Grundausbildungslehrgang bei einer Berufsfeuerwehr oder anerkannten Werkfeuerwehr) und der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das 3. Einstiegsamt zu absolvieren.

Alternativ ist eine Bewerbung ohne bisherige Beamtenausbildung möglich

• als Diplomingenieur, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering (m/w/d) in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten Fachrichtung, sofern Sie über eine mindestens 5 jährige Dienstzeit bei einer freiwilligen Feuerwehr verfügen.
• Ferner muss der/die Bewerber/in bereit sein, für die Dauer von ca. zwei Jahren im feuerwehrtechnischen Dienst (verschiedene Dienstorte im Bundesgebiet u. a. bei Berufsfeuerwehren) ausgebildet zu werden. Die Eingruppierung während der Ausbildung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Mit erfolgreich bestandener Laufbahnprüfung ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen. Für eine Ernennung in das Beamtenverhältnis ist das Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erforderlich.
• Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit (G26.3)
• Führerscheinklasse B, wünschenswert CE
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, teamorientierter Arbeitsstil, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kooperativer Führungsstil mit Verständnis und Sensibilität für die ehrenamtlich Tätigen
• Wohnsitz bzw. Wohnsitznahme im Bereich der Verbandsgemeinde Bad Bergzabern bzw. in unmittelbarer Nähe. Im Bedarfsfall wird die kurzfristige Verfügbarkeit außerhalb der regulären Dienstzeiten erwartet. Die Aufgabenstellung erfordert Bereitschaftszeiten in den Nachtstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit moderner IT-Technik, Kommunikationsmitteln sowie den Office Standardanwendungen und feuerwehrspezifischen Anwendungen
• Gespür für Organisation, sicheres Auftreten, Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen

Unser Angebot:

• Eine Besetzung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. im Beschäftigungsverhältnis bis zur EG 11 TVöD
• Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Führungsposition
• Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Landesbesoldungsgesetz / Tarifvertrag öffentlicher Dienst

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen der Erste Beigeordnete Martin Engelhard (06343/701-200) gerne zur Verfügung.